事業案内

届出・顧問・給与

各種届出や労務相談をカバー

社会保険、労働保険の各種届出や、労務に関する相談を行う顧問契約をお引き受けいたします。大手企業バックヤードでの人事業務経験を基に適切に事務処理や制度設計をご提案します。社会保険や労働に関する法令は改正が多く、独自に把握していくことは容易ではありません。当事務所では顧問先様に改正ポイントをタイムリーにアナウンスするので安心です。労務相談に特化した相談顧問契約も行います。

また給与計算のアウトソーシングでバックヤード業務の簡素化を実現します。社会保険や労働保険料率の改定や、定額減税等対応いたしますので安心してお任せいただけます。

顧問契約外のスポット手続き（入社・退社時の社会保険、労働保険の手続等）もお引き受けいたします。

働き方改革

就業規則＆労務診断実施

リモートワークやサイドビジネスそして多様な社員形態、近年の就業環境は大きな変革の真っ只中にあります。そんな中、いよいよ働き方改革が全業種に義務化されますが、その実行が容易でない場合があることも事実です。単に就業規則を法令にあわせてアップデートするだけで仕事に対するモチベーションを保ちつつ生産性の向上を図ることが可能なのでしょうか。

当事務所では就業環境のトレンドをキャッチアップして、働きやすさと働き甲斐の両立の実現を目指し、会社や従業員の皆様と一緒に考えて現実的な制度を確立する支援を行っていきます。 そのために就業規則診断および労務環境診断を行い、トレンドに合わせた制度のコンサルティングを行います。顧問をお任せいただく際は、無料診断を行い、実態に合わせた制度設計をご提案いたします。

就業規則

サブスクで安心の改正対応

就業規則は単に会社を守るためだけのものだけではなく、会社の全員が幸せになるためのルールです。入念なヒアリングを経てそれぞれの会社の在り方に沿った就業規則を提案いたします。また当事務所独自のサブスク特約は、法改正都度 就業規則の改定に対応するので安心です。（特約は顧問契約が前提となります）

助成金

会社に合った助成金を提案

主に厚生労働省が管轄する助成金の申請代行を行います。申請に先立ち助成金診断を行うことで、あらかじめ会社に合った助成金を選別し、前提条件となる就業環境を整えるコンサルティングを行います。

年金手続き代行（老齢・遺族・障害）

お一人お一人にあった方法で

ご依頼者様一人一人にあった方法で代理人として裁定請求を行います。初回相談は無料です。（出張相談可能区域は東京23区内、神奈川県横浜市、川崎市、鎌倉市、藤沢市、茅ヶ崎市、平塚市 他　他地域応相談）